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      人力資源

                一、總工程師(1人)
        任職要求:
          性別:男,年齡:35-50歲,具有建筑環境與設備工程、工民建、土木工程、暖通工程等相關專業大專及以上學歷。
          有10年以上項目工程管理經驗,實地管理過20萬方以上的多個工程項目,熟悉工程管理工作流程,有5年以上團隊管理工作經驗,有較強的領導力及統籌能力。
          工作地點:未來方舟項目部

        二、工程技術部經理(1人)
        任職要求:

               性別:男,年齡:30-45歲,具有工民建、土木工程、建筑環境與設備工程、暖通工程等相關專業大專及以上學歷。
               有5年以上項目工程施工管理經驗,實地管理過20萬方以上的工程項目,熟悉工程管理工作流程,善于溝通協調,吃苦耐勞、踏實敬業。

          工作地點:未來方舟項目部

        三、暖通工程師(5人)
        任職要求:
          性別:男,年齡:25-40歲,具有暖通、供熱通風與空調工程等相關專業大專以上學歷。
         2年以上暖通工程項目管理經驗或施工經驗,至少單獨完成一項暖通工程項目施工管理工作;熟練掌握暖通系統的有關技術,了解暖通行業的相關技術規范;熟悉水源熱泵系統,有相關工作經驗者優先錄用。
        
      工作地點:未來方舟項目部

       

        四、資料員(1人)
        
      任職要求:
          性別:不限,年齡24-30歲,大學??萍耙陨蠈W歷。
          1年以上建筑工程行業工作經驗,具備建筑工程項目資料管理經驗;熟悉建筑工程資料管理流程,了解相關的規范;具備較好的語言組織能力,文筆流暢;
         
      工作地點:未來方舟項目部

       

         五、行政主管(1人)
          
      任職要求:形象好,氣質佳,年齡28-35歲,具有文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷;3年以上相關工作經驗,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件。有駕駛證及駕駛經驗者優先考慮,經辦過高新技術企業認證事宜工作者優先。
        
      崗位職責:

          1、協助部門經理做好部門管理工作,提出改善工作的建議;
          2、參加部門的相關工作會議,參與部門相關重要事項的決策;
          3、負責執行集團文件管理有關制度,具體承辦文件的編號、統一格式、文印、整理、收發、傳遞、存檔、銷毀等工作;
          4、負責草擬各種行政辦公文件、制度;推行公司各項規章制度,執行與追綜,維護公司各項規章制度的權威。
          5、文件簽批流程跟蹤,簽收登記等;
          6、各種會議準備工作的支持;
          7、負責對公接待安排;
          8、公司證照、資質、辦理及年審等工作;
          9、負責公司的信印管理;
          10、行政制度執行監控;
          11、制定辦公用品采購計劃、預算、采購等工作;
          12、組織辦公用品的盤點;
          13、辦公用品的使用控制;
          14、協助部門領導負責公司的公關宣傳工作,具體承辦各種對外宣傳材料及活動的組織,媒體的聯系接待等; 參與編輯出版各種內刊;
          15、負責公司非經營性財產的統計、造冊、調配、盤點及處置等工作;
      協助部門領導嚴格控制各項行政辦公費用的支出;
          16、負責公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養,確保車輛及人身的安全;
          17、上級安排的其他工作。

       

        六、行政專員(2人)
        
      任職要求:
          形象好,氣質佳,年齡24-28歲,具有文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷;
          2年以上相關行政及檔案管理工作經驗,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件。經辦過高新技術企業認證事宜工作者優先。
         
      工作地點:貴陽國家高新區

       

        七、對外事務專員(1人)
        
      任職要求:

          形象好,氣質佳,年齡28-35歲,具有工商管理、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷;2年以上公司相關對外事務、會議接待等工作經驗,有一定的文字組織能力,擅長外聯,溝通能力強。
          有駕駛證及駕駛經驗者優先考慮,經辦過高新技術企業認證事宜工作者優先。

       

        八、宣傳策劃主管(1人)
        
      任職要求:
          性別:不限,年齡27-36歲,具有中文、廣告策劃、市場營銷等大學本科及以上學歷。
          有2年以上宣傳策劃工作經驗,專業基礎扎實,良好的文字功底,具有獨立撰寫項目策劃方案的能力,擅長平面設計軟件及PPT等辦公軟件使用,可針對項目制定切實、有效、可執行的媒體宣傳策略。
         
      工作地點:貴陽國家高新區

       

        九、項目拓展主管(1人)
          任職要求:

           性別:男,年齡:27-36歲,具有項目管理、投資管理、市場營銷等大學專業及以上學歷。
           有3年以上項目管理、投資管理、市場營銷等工作經驗,具備固定資產投資方面專業知識,了解項目投資程序;能夠熟練掌握常用辦公軟件,具備一定的文字功底;懂得財務管理、財務分析的優先;有暖通、建筑節能、區域能源、水源熱泵等相關行業工作經驗者優先,
           
      工作地點:貴陽國家高新區

       

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